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                陆亚萍:用文化建设来发展企业 爱员工如?子女
                (发布时间2011-03-15 00:00:00 )

                论坛现场

                嘉宾:全国人大代表 江苏亚萍集团董事长? 陆亚萍

                 

                主持人:各位网?友大家好,欢迎走进搜狐公益?“益论坛”,今天我们的?话题是关注女性就业和创业,我们请到的嘉宾?是:

                全国人大代表 江苏亚萍集团董事长 陆亚萍

                中国妇女发展基金会?副秘书长 朱锡生

                青年歌手 萨顶顶

                欢迎你们!

                陆亚萍:用文化建设来发展企业 爱员工如?子女

                主持人:我们查到去年陆老师的提的议案?主要关注女大学生就业问题,还有农村养老等?这样的问题,有没?有答复?答复?率怎样?

                陆亚萍:关于?大学生就业的问题,不能让她们留在社会上面流浪。现在?我企业里面60%以上都是?大学生,我一?定让大学生进来,让他们有好好的平台给他?创业,从基层开?始。大学生分级分批录入进入我?们企业来,作为人大代表,我们有这个责?任,应该?承担这个责任,现在大学生在我们企业里面很多大学生都扎?根下来了,从基?层开始,学经验,思想品德也?慢慢转变。

                主持人:您今年主要提?的议案是哪些内容?

                陆亚萍:首先是,要用文化建?设来发展企业,企业的发?展靠企业的文化去支撑。我的企业,狠抓企业文?化,调动?员工积极性,发挥?她们的优势,让她在平台?上面体现价值,才能?留住人了。招工难,我说我招工不难,我作为掌门人跟他们?打成一片,理解他们,关心他们,相信职工,使他?们当家作主。

                主持人:您提到关注女性就业培训还有创业这一块,能不能详细说一下。

                陆亚萍:女?大学生毕业之后找工作有一点难,比男性难得?多。我做纺织、百货、家纺,都适合?女性做事,所以招收很多是女?大学生。

                主持人:女性比例?占多少?

                陆亚萍:98%以上,全是娘子?军。

                主持人:女大学生就业?难的问题原因到底在哪儿?面?临什么样的问题?

                陆亚萍:现在有一部分的大学生?可能把自己捧的很高,要工资高,坐办公室。不过我都给?他们培训教育?,年轻首先要深入基层去,不能说拿了?一个文凭就认为自己有本事,事实证?明是有限的。

                主持人:女大学生就业难因为她就业期望值太高?朱秘书长有其他意见吗??

                朱锡生:女大学生就业这件事是?社会问题?,也是特定的历史?阶段,特定的发展阶段?遇到的问题,随着社会环境进一步优?化,包括女大学生观念有一?个调整的问题,随着社会精神文化水平的发展也会得到相应?的解决。过程?要多长,现在也不是十?分好预料,现在总体就?业压力还是比较大。

                主持人:顶顶你选择的是歌手这个行业,之前有没有遇到过?就业困难的问题?

                萨顶顶:我大学毕业?进到歌舞团成为自由音乐人,没有遇到更多的问题,我是音乐人,喜欢观?察社会和生活,女性在整个社会框架里面担任的责??任其实是很?多,很多角色都要去?做。就业难这块有一大?部分原因是,一个女孩子毕业了,会谈恋爱,会结婚,会生孩子,生孩子有产假,而且生了孩子的?女人会分心,会影响她工?作。所以这一系列的?问题对于一个企业来说都要考虑,培养一个人,有百分之?多少的精力在企业,但是用同样资源培养男性职员一定比培?养女性职员更加实际。我很?崇敬陆董事长,招女人?是很有风险的事,所以?亚萍董事长做的非常好。

                陆亚萍:工作?为乐以身作则 教育员工以工作做胎?教

                主持人:您的企业里面大概有98%都是女性,我不知道这个年龄段怎么划分?如果遇到大批量休?产假的怎么应对?

                陆亚萍:企?业现在有5000人左右?的员工,因为我一开始创业很艰苦,所以我也要培养女大学生?要向我学习,比如说现在的女大?学生肯定要结婚、生孩子。我要教育我们女性有了孩子,上班对你?身体要好,工作起来,生出来的小孩?也聪明。我带小孩的时候?从来没有在家里呆过,我作为一个榜样。上班,你每天?也快乐,小?孩也聪明。

                主持人:您是用工作给孩子做胎教。

                陆亚萍:现在有少数的大学生结婚了就在家里就玩了,其?实没意思的,还是工作,工作会觉得快乐。

                主持人:最近?两会报道了在浙江的一家企业,休产假好像延长到一年半?这做法会在您企业实行吗?

                陆亚萍:我生我孩子的时候只休息?了一个月,一个月起床裁衣服,现在身体恢?复很好,我把我这种经验?传给他们,你在家里休?假一年干什么?孩子有婆婆带。当然,企业会尽量?照顾她们,比如说上?一天班的上半天班,晚班可以上早班,在企业环?境当中一个人好就可以带一队,都互相学习?,你追我赶,这个企业的氛围出来一定能做好的。

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